General Motors, bilgi işlem departmanındaki iş gücünün yüzde 10’undan fazlasını, yani yaklaşık 600 çalışanını işten çıkararak yapay zeka alanında uzmanlaşmış profesyonellerle güçlendirmeye karar verdi. Şirket, yaptığı açıklamada, “GM, gelecekte daha güçlü bir konum elde etmek için organizasyonel yapısını dönüştürüyor” ifadesini kullandı.
Şu anda en çok aranan yetenekler arasında yapay zeka tabanlı yazılım geliştirme, veri mühendisliği ve analitiği, bulut mühendisliği, yapay zeka ajanı ve model geliştirme uzmanları yer alıyor. GM, ayrıca sistemleri tasarlayan, modelleri eğiten ve mühendislik süreçlerini yöneten profesyonelleri de kadrosuna katmayı hedefliyor.
TechCrunch’a konuşan şirket yetkilileri, işten çıkarmaların yalnızca kalıcı bir personel azaltımı olmadığını belirtti. BT departmanında farklı becerilere sahip yeni çalışanlar almak için bu adımların atıldığını vurguladı. GM, yapay zekayı sadece verimlilik aracı olarak kullanmakla kalmayıp, aynı zamanda yeni sistemler geliştirmek ve süreçleri optimize etmek için bilgi birikimi olan uzmanları arıyor.
Bu dönüşüm, General Motors’un gelecekteki rekabet gücünü artırmayı amaçlarken, yapay zeka alanındaki yetkinlikleriyle de sektördeki liderliğini sürdürmeyi hedefliyor.
